Unternehmen

Über Mandola Media

Seit 2019 einer der führenden Recruiting-Partner

in der Pflege- und Gesundheitsbranche

in Deutschland Österreich und der Schweiz

Neue Mitarbeiter
finden. binden. schulen.

Der Fachkräftemangel im Gesundheitswesen gehört zu den größten Herausforderungen unserer Zeit. Viele Einrichtungen kämpfen mit:

Mandola Media hilft Unternehmen dabei, diese Herausforderungen strukturiert zu lösen.

Durch moderne Recruiting-Strategien, datenbasierte Kampagnen und persönliche Vorauswahl sorgen wir dafür, dass qualifizierte Fachkräfte zuverlässig bei unseren Kunden ankommen.

Neue Mitarbeiter
finden. binden. schulen.

Der Fachkräftemangel im Gesundheitswesen gehört zu den größten Herausforderungen unserer Zeit. Viele Einrichtungen kämpfen mit:

Mandola Media hilft Unternehmen dabei, diese Herausforderungen strukturiert zu lösen.

Durch moderne Recruiting-Strategien, datenbasierte Kampagnen und persönliche Vorauswahl sorgen wir dafür, dass qualifizierte Fachkräfte zuverlässig bei unseren Kunden ankommen.

Unsere Reise Schritt für Schritt zur digitalen Branchenlösung

November 2019

Gründung von Mandola Media durch Florian Kohler mit dem Ziel, Recruiting speziell für Pflege- und Gesundheitsunternehmen effizienter und planbarer zu machen.

Die Idee entstand aus jahrelanger Erfahrung in der Pflegebranche und im Aufbau eines eigenen Personaldienstleisters.

Jahr 2020

Erste Recruiting-Projekte für Pflegeeinrichtungen und Gesundheitsunternehmen.
Über 20 Betriebe werden erfolgreich beim Aufbau neuer Teams unterstützt.

Jahr 2021

Spezialisierung auf digitale Fachkräftegewinnung im Pflege- und Gesundheitswesen.

Mandola Media entwickelt Recruiting-Strategien speziell für Einrichtungen der Pflege, Therapie und medizinischen Versorgung.

Jahr 2022

Start eigener Performance-Recruiting-Systeme.

Digitale Kampagnen und datenbasierte Prozesse sorgen dafür, dass Bewerbungen deutlich planbarer generiert werden können.

Jahr 2023

Einführung strukturierter Recruiting-Prozesse mit telefonischer Vorqualifizierung und präzisem Kandidaten-Matching.

Unternehmen erhalten dadurch nicht nur Bewerbungen, sondern wirklich passende Kandidaten.

Jahr 2024

Entwicklung einer eigenen digitalen Plattform für Kunden und Bewerber, über die Recruiting-Prozesse transparent gesteuert werden können.

Jahr 2025

Mehr als 160 Unternehmen im gesamten DACH-Raum vertrauen auf Mandola Media bei der Gewinnung qualifizierter Fachkräfte.

Jahr 2026

Weiterentwicklung unserer Recruiting-Technologie und Ausbau unserer Systeme, um Recruiting für Gesundheitsunternehmen noch planbarer, schneller und effizienter zu machen.

Betroffen sind mehr Betriebe, als Sie denken

November 2019

Gründung von Mandola Media durch Florian Kohler mit dem Ziel, Recruiting speziell für Pflege- und Gesundheitsunternehmen effizienter und planbarer zu machen.

Die Idee entstand aus jahrelanger Erfahrung in der Pflegebranche und im Aufbau eines eigenen Personaldienstleisters.

Jahr 2020

Erste Recruiting-Projekte für Pflegeeinrichtungen und Gesundheitsunternehmen.
Über 20 Betriebe werden erfolgreich beim Aufbau neuer Teams unterstützt.

Jahr 2021

Spezialisierung auf digitale Fachkräftegewinnung im Pflege- und Gesundheitswesen. Mandola Media entwickelt Recruiting-Strategien speziell für Einrichtungen der Pflege, Therapie und medizinischen Versorgung.

Jahr 2022

Start eigener Performance-Recruiting-Systeme. Digitale Kampagnen und datenbasierte Prozesse sorgen dafür, dass Bewerbungen deutlich planbarer generiert werden können.

Jahr 2023

Einführung strukturierter Recruiting-Prozesse mit telefonischer Vorqualifizierung und präzisem Kandidaten-Matching. Unternehmen erhalten dadurch nicht nur Bewerbungen, sondern wirklich passende Kandidaten.

Jahr 2024

Entwicklung einer eigenen digitalen Plattform für Kunden und Bewerber, über die Recruiting-Prozesse transparent gesteuert werden können.

Jahr 2025

Mehr als 160 Unternehmen im gesamten DACH-Raum vertrauen auf Mandola Media bei der Gewinnung qualifizierter Fachkräfte.

Jahr 2026

Weiterentwicklung unserer Recruiting-Technologie und Ausbau unserer Systeme, um Recruiting für Gesundheitsunternehmen noch planbarer, schneller und effizienter zu machen.

So starten wir
gemeinsam durch

Unser Prozess ist einfach, klar und auf Ihre individuellenBedürfnisse abgestimmt – von der ersten Analyse bis zummaßgeschneiderten Angebot.

1.

Der erste Schritt ist die Vereinbarung eines kostenlosen Erstgesprächs. In diesem Gespräch besprechen wir Ihre spezifischen Anforderungen und Ziele, um die besten Lösungsansätze zu finden.

2.

Im zweiten Schritt wird unsere Dienstleistung ausführlich vorgestellt. Gleichzeitig führen wir eine Machbarkeitsanalyse durch, um sicherzustellen, dass die Ziele effektiv umgesetzt werden können.

3.

Abschließend besprechen wir eine mögliche Zusammenarbeit. Sie erhalten selbstverständlich ein schriftliches Angebot, das alle besprochenen Leistungen zusammenfasst.

Was uns auszeichnet

Seit 2019 unterstützen wir bei Mandola Media Pflege- und Gesundheitsunternehmen im gesamten DACH-Raum dabei, qualifizierte Fachkräfte zu finden – schnell, zuverlässig und mit digitaler Präzision.

Unser Fokus liegt auf moderner Mitarbeitergewinnung, der strategischen Auswahl der richtigen Plattformen für Ihre Zielgruppe und dem effizienten Einsatz von KI – immer abgestimmt auf die spezifischen Herausforderungen Ihrer Branche.