Neue Mitarbeiter für Therapie- & Gesundheitszentren
finden mit Erfolgsgarantie
Qualifizierte Therapeut:innen, medizinische Fachkräfte und Praxispersonal aus Ihrer Region – ohne teure Personalvermittler, ohne klassische Headhunter und ohne lange Vakanzzeiten.
Passende Bewerber finden
Erhalten Sie qualifizierte Bewerbungen von Therapeut:innen, medizinischen Fachangestellten und Fachkräften, die langfristig in Ihrem Zentrum arbeiten möchten.
Branchenexpertise einsetzen
Seit 2019 unterstützen wir Therapie- und Gesundheitszentren im gesamten DACH-Raum dabei, offene Stellen zuverlässig zu besetzen.
Produktivität steigern
Besetzen Sie offene Stellen schneller und sorgen Sie dafür, dass Ihr Team wieder entlastet arbeiten kann.
Das sagen zufriedene Kunden
Mehr als 400 Betriebe im DACH-Raum setzen auf Mandola Media.
Das sagen sie über unsere Zusammenarbeit:
Rudolf Wegmüller– Inhaber und Geschäftsführer Lifejob AG – Personalvermittlung in der Schweiz
Super Beratung, innovative Dienstleistung, freundlich, hilfsbereit, ein guter Partner für Recruiting.
Jan Kreusel – Dozent und Ergotherapeut für Hirnleistungstraining Wegmüller
Gemeinsam mit Mandola Media startete im Dezember 2023 ein Videoprojekt. Durch die Hilfe des netten Teams verlief die Zusammenarbeit vor, während und nach dem Dreh problemlos und machte Spaß.
Frau Fuhrmann – Einrichtungsleitung Theodorus Haus am Sophienhafen
Wir empfinden die Zusammenarbeit mit Ihnen sehr konstruktiv und auf Augenhöhe, die Austausche sind kollegial und gewinnbringend. Kurz gesagt, es macht Spaß mit Ihnen zu arbeiten.
Linda Kraatz – Pflegedienstleitung Tagespflege “Zur Semmelfrau” in Nauen
Die Zusammenarbeit mit Mandola Media war für uns in der Tagespflege „Zur Semmelfrau“ wirklich etwas Besonderes. Wir waren alle ein bisschen aufgeregt vor dem Foto- und Videodreh, aber das Team hat uns sofort die Angst genommen. Mega!
Paula Königsberg – Pflegedienstleitung Theodorus Hospiz Mahrzahn
Mit Mandola Media zu arbeiten war für uns als Team eine durchweg positive Erfahrung. Die Kommunikation war wertschätzend, schnell und auf Augenhöhe. Unsere Einrichtung wurde genauso präsentiert, wie wir sind – herzlich, menschlich und professionell.
Rebecca Hinz- Geschäftsführerin
Die Zusammenarbeit mit Mandola Media ist sehr angenehm und professionell. Besonders überzeugt mich die zuverlässige Kommunikation sowie die kreativen Ideen, die in jedes Projekt einfließen. Inzwischen arbeiten wir langfristig zusammen und ich freue mich auf viele weitere gemeinsame Projekte.
360°-Sichtbarkeit in Ihrer Region
Wir sorgen dafür, dass Ihr Therapie- oder Gesundheitszentrum genau dort sichtbar wird, wo sich potenzielle Bewerber täglich informieren – auf dem Smartphone.
Über gezieltes Social-Media-Recruiting erreichen wir sowohl aktiv suchende Fachkräfte als auch wechselbereite Therapeut:innen.
Zusätzlich bespielen wir über 20 Jobbörsen (u. a. Indeed, StepStone, Google for Jobs und weitere), um die besten Kandidaten aus verschiedenen Kanälen zu gewinnen.
Emotionale Inhalte
Fachkräfte entscheiden sich nicht nur für eine Stelle, sondern für ein Arbeitsumfeld und ein Team.
Wir erstellen authentische Inhalte, die Ihre Praxis, Ihr Team und den Arbeitsalltag sichtbar machen.
So erhalten Bewerber einen realistischen Eindruck Ihrer Einrichtung.
Attraktiver Arbeitgeber werdene
Viele Therapie- und Gesundheitszentren bieten hervorragende Arbeitsbedingungen, kommunizieren diese jedoch nicht ausreichend nach außen.
Wir arbeiten Ihre Vorteile als Arbeitgeber heraus und sorgen dafür, dass diese gezielt bei potenziellen Bewerbern ankommen.
Effizientes Bewerbermanagement
Mit klaren Bewerbungsprozessen verlieren Sie keine qualifizierten Kandidaten mehr.
Digitale Systeme helfen dabei, Bewerbungen schneller zu bearbeiten und Gespräche effizient zu organisieren.
Unsere Strategie zur Gewinnung
passender Fachkräfte
360°-Sichtbarkeit in Ihrer Region
Wir sorgen dafür, dass Ihr Therapie- oder Gesundheitszentrum genau dort sichtbar wird, wo sich potenzielle Bewerber täglich informieren – auf dem Smartphone.
Über gezieltes Social-Media-Recruiting erreichen wir sowohl aktiv suchende Fachkräfte als auch wechselbereite Therapeut:innen.
Zusätzlich bespielen wir über 20 Jobbörsen (u. a. Indeed, StepStone, Google for Jobs und weitere), um die besten Kandidaten aus verschiedenen Kanälen zu gewinnen.
Emotionale Inhalte
Fachkräfte entscheiden sich nicht nur für eine Stelle, sondern für ein Arbeitsumfeld und ein Team.
Wir erstellen authentische Inhalte, die Ihre Praxis, Ihr Team und den Arbeitsalltag sichtbar machen.
So erhalten Bewerber einen realistischen Eindruck Ihrer Einrichtung.
Attraktiver Arbeitgeber werden
Viele Therapie- und Gesundheitszentren bieten hervorragende Arbeitsbedingungen, kommunizieren diese jedoch nicht ausreichend nach außen.
Wir arbeiten Ihre Vorteile als Arbeitgeber heraus und sorgen dafür, dass diese gezielt bei potenziellen Bewerbern ankommen.
Effizientes Bewerbermanagement
Mit klaren Bewerbungsprozessen verlieren Sie keine qualifizierten Kandidaten mehr.
Digitale Systeme helfen dabei, Bewerbungen schneller zu bearbeiten und Gespräche effizient zu organisieren.
Das perfekte
Kandidaten-Matching
Bei Mandola Media konzentrieren wir uns darauf, die richtigen Plattformen für Ihre Zielgruppe im Gesundheitswesen zu finden und gezielt zu nutzen.
Mit unserer Erfahrung aus zahlreichen Projekten im Gesundheitsbereich führen wir regelmäßig Gespräche mit Fachkräften aus Therapie- und Gesundheitsberufen und wissen genau, welche Faktoren bei der Jobentscheidung eine Rolle spielen.
Durch gezielte Recruiting-Kampagnen erreichen wir nicht nur aktiv suchende Bewerber, sondern auch Fachkräfte, die grundsätzlich offen für einen Wechsel sind.
So entsteht ein präzises Matching zwischen Ihrem Zentrum und passenden Mitarbeiter:innen.
Das perfekte Kandidaten-Matching
Bei Mandola Media konzentrieren wir uns darauf, die richtigen Plattformen für Ihre Zielgruppe im Gesundheitswesen zu finden und gezielt zu nutzen.
Mit unserer Erfahrung aus zahlreichen Projekten im Gesundheitsbereich führen wir regelmäßig Gespräche mit Fachkräften aus Therapie- und Gesundheitsberufen und wissen genau, welche Faktoren bei der Jobentscheidung eine Rolle spielen.
Durch gezielte Recruiting-Kampagnen erreichen wir nicht nur aktiv suchende Bewerber, sondern auch Fachkräfte, die grundsätzlich offen für einen Wechsel sind.
So entsteht ein präzises Matching zwischen Ihrem Zentrum und passenden Mitarbeiter:innen.
Warum Therapie- & Gesundheitszentren seit 2019 Mandola Media vertrauen
Bei Mandola Media wissen wir, dass Personalgewinnung für ambulante Pflegedienste mehr bedeutet als das Schalten einer Stellenanzeige auf Facebook oder Instagram.
Erfolgreiches Recruiting bedeutet, interne Prozesse zu optimieren, die richtigen Kanäle zu nutzen und potenzielle Bewerber gezielt anzusprechen.
Entscheidend ist dabei, dort präsent zu sein, wo sich Pflegekräfte tatsächlich informieren – in sozialen Netzwerken, auf branchenspezifischen Plattformen und über Suchmaschinen.
Unsere Mission ist es, ambulante Pflegedienste genau dabei zu unterstützen.
Mit über 400 Beratungen und mehreren Jahren Erfahrung wissen wir, worauf es bei moderner Mitarbeitergewinnung in der Pflege wirklich ankommt.
Betroffen sind mehr Betriebe, als Sie denken
Viele Therapie- und Gesundheitszentren stehen vor ähnlichen Herausforderungen.
Phase 1
Überstunden & Überlastung
Wenn offene Stellen nicht besetzt werden können, müssen bestehende Mitarbeiter dauerhaft Mehrarbeit leisten. Das führt langfristig zu Überlastung und sinkender Arbeitszufriedenheit.
Hohe Fluktuation durch chronische Unterbesetzung
Wenn Teams dauerhaft unterbesetzt sind, steigt die Belastung für alle Mitarbeiter. Die Folge: Krankmeldungen, Kündigungen und eine zunehmende Abwärtsspirale.
Phase 2
Umsatzverluste durch fehlendes Personal
Ohne ausreichend Pflegekräfte können neue Patienten nicht aufgenommen werden.
Pflegedienste verlieren dadurch wertvolle Einnahmen und Wachstumsmöglichkeiten.
Phase 3
6 Bausteine gegen den Fachkräftemangel
in Therapie- & Gesundheitszentren
Baustein 1
Reichweite vergrößern
Klassische Stellenanzeigen erreichen oft nur einen kleinen Teil der Fachkräfte.
Wir sorgen dafür, dass Ihr Zentrum deutlich mehr potenzielle Bewerber erreicht.
Baustein 2
Omnipräsenz in der Region
Ihre Einrichtung wird auf den wichtigsten digitalen Plattformen sichtbar – genau dort, wo potenzielle Bewerber täglich unterwegs sind.
Baustein 3
Attraktiver Arbeitgeber werden
Wir entwickeln eine klare Arbeitgeberpositionierung, die Ihr Zentrum als attraktiven Arbeitsplatz darstellt.
Baustein 4
Effizienter Bewerbungsprozess
Digitale Bewerbungsprozesse erleichtern Interessenten die Kontaktaufnahme und beschleunigen Ihre Einstellungen.
Baustein 5
Einarbeitung & Unterweisung
Neue Mitarbeiter werden strukturiert eingearbeitet und schnell in bestehende Teams integriert.
Baustein 6
Mitarbeiterbindung
Klare Prozesse, transparente Kommunikation und attraktive Arbeitsbedingungen sorgen dafür, dass Fachkräfte langfristig bleiben.
Ihr Ansprechpartner für Recruiting
im Therapie- & Gesundheitsbereich
Florian Kohler ist Geschäftsführer der Mandola Media GmbH und spezialisiert auf Recruiting im Pflege- und Gesundheitswesen.
Bevor er Mandola Media gründete, arbeitete er eng mit Pflegeunternehmen zusammen und kennt die Herausforderungen der Branche aus der Praxis. Mit seinem Fokus auf Employer Branding und modernes Recruiting unterstützt er heute zahlreiche Pflegeeinrichtungen dabei, qualifizierte Fachkräfte zu gewinnen.
Daniela Prietzel ist Assistentin der Geschäftsführung der Mandola Media GmbH und Expertin für Personalgewinnung im Gesundheitswesen.
Durch ihre langjährige Erfahrung kennt sie die Bedürfnisse von Pflegeeinrichtungen ebenso wie die Erwartungen von Pflegefachkräften. Ihr Fokus liegt auf strategischer Mitarbeitergewinnung, Employer Branding und modernen Recruiting-Strategien. Mit ihrer Arbeit unterstützt sie Pflegeeinrichtungen dabei, qualifizierte Fachkräfte zu gewinnen und sich langfristig als attraktive Arbeitgeber zu positionieren.
FAQ- Häufig gestellte fragen
Wie finden Sie Bewerber trotz Fachkräftemangel?
Wir sprechen nicht nur aktiv suchende Pflegekräfte an, sondern erreichen gezielt auch Fachkräfte, die grundsätzlich offen für einen Jobwechsel sind.
Durch datenbasierte Kampagnen und gezielte Ansprache erreichen wir genau diese Zielgruppe.
Arbeitet Mandola Media wie ein Headhunter oder Personalvermittler?
Nein. Wir arbeiten nicht mit klassischer Abwerbung aus anderen Betrieben.
Unser Ziel ist es, ein nachhaltiges Recruiting-System aufzubauen, das langfristig Bewerbungen generiert.
Funktioniert das auch in meiner Region?
Ja. Unsere Strategien funktionieren sowohl in ländlichen Regionen als auch in Städten mit hoher Konkurrenz.
Wie viel Zeit muss ich investieren?
Der Zeitaufwand ist für Sie gering.
Zu Beginn investieren Sie etwas Zeit für die Abstimmung – danach laufen viele Prozesse automatisiert.
Anschrift:
Mandola Media
Schmiedekaten 7b
23899 Gudow
Telefon:
04547 7466977
04547 7466976
E-Mail:
kontakt@mandolamedia.de