Weniger Wechsel
mehr Vertrauen
Gute Mitarbeiter zu finden ist schwer – sie langfristig zu halten entscheidend.
Mandola Media unterstützt Pflege- und Gesundheitseinrichtungen mit praxiserprobten Strategien dabei, stabile Teams aufzubauen, Fluktuation zu senken und als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen zu werden.
Fluktuationsquote senken
Eine hohe Mitarbeiterfluktuation kostet Zeit, Geld und belastet das gesamte Team. Mit gezielten Maßnahmen sorgen wir dafür, dass sich Mitarbeitende langfristig mit Ihrem Unternehmen identifizieren und bleiben.
Wettbewerbsfähiger werden
Fachkräfte im Gesundheitswesen haben heute mehr Auswahl als je zuvor. Wir helfen Ihnen dabei, Ihr Unternehmen so zu positionieren, dass Mitarbeiter bewusst bei Ihnen bleiben möchten.
Attraktiver Arbeitgeber werden
Viele Einrichtungen haben bereits starke Vorteile als Arbeitgeber – sie werden nur nicht klar kommuniziert. Wir helfen Ihnen dabei, Ihre Stärken sichtbar zu machen und Vertrauen bei bestehenden und zukünftigen Mitarbeitern aufzubauen.
Weniger Fluktuation, weniger Stress,
mehr Stabilität.
Wenn Mitarbeiter regelmäßig kündigen, entsteht ein Kreislauf aus Überlastung, Frust und neuen Kündigungen. Wer diesen Kreislauf durchbricht, gewinnt stabile Teams, bessere Arbeitsbedingungen und mehr Planungssicherheit.
Hohe Fluktuation
In vielen Einrichtungen verlassen jedes Jahr 15–25 % der Mitarbeiter das Unternehmen. Das bedeutet ständig neue Einarbeitung, hohe Belastung für das Team und dauerhaft offene Stellen.
Chronische Unterbesetzung
Wenn Mitarbeiter gehen, verteilt sich die Arbeit auf immer weniger Schultern. Die Folge sind Überstunden, Stress und steigende Krankmeldungen.
Umsatzverluste durch fehlendes Personal
Unbesetzte Stellen bedeuten oft auch nicht genutzte Kapazitäten – weniger Betten, weniger Patienten oder eingeschränkte Leistungen.
Das Problem: Mitarbeiter erwarten heute
MEHR vom Arbeitgeber
Die Zeiten, in denen Mitarbeiter jahrzehntelang im selben Betrieb bleiben, sind vorbei.
Fachkräfte im Gesundheitswesen achten heute stärker auf:
- Arbeitsklima
- Wertschätzung
- Entwicklungsmöglichkeiten
- Echte Perspektiven
Viele Einrichtungen bieten genau das bereits – kommunizieren es jedoch nicht klar genug.
Die Lösung liegt darin, Ihr Unternehmen sichtbar als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren und Mitarbeitenden echte Gründe zu geben, langfristig zu bleiben.
Unser Vorgehen
So binden sie Ihre Mitarbeiter langfristig an Ihr Unternehmen
Analyse
Zu Beginn analysieren wir Ihre aktuelle Situation:
- Teamstruktur
- Fluktuation
- Arbeitgeberimage
- Mitarbeiterzufriedenheit
So erkennen wir schnell, wo die größten Hebel für langfristige Mitarbeiterbindung liegen.
Konzept
Auf Basis dieser Analyse entwickeln wir eine Strategie, mit der Ihr Unternehmen als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen wird. Dazu gehören klare Kommunikation Ihrer Vorteile, authentische Einblicke in Ihr Team und eine starke Arbeitgeberpositionierung.
Umsetzung
Wir setzen die Maßnahmen strukturiert um – von der Arbeitgeberpositionierung bis zu konkreten Recruiting- und Bindungsmaßnahmen.
So entsteht eine nachhaltige Strategie zur Mitarbeitergewinnung und Mitarbeiterbindung.
Betreuung
Während der gesamten Zusammenarbeit behalten Sie über unsere digitale Plattform den Überblick über Prozesse, Bewerber und Ergebnisse.
Alle Schritte sind transparent, nachvollziehbar und jederzeit einsehbar.
E-Learning-Akademie
Zusätzlich unterstützen wir Ihre Führungskräfte und Teams mit Wissen und Strategien zur langfristigen Mitarbeiterbindung.
So entsteht nicht nur kurzfristiger Erfolg, sondern eine dauerhaft stabile Personalstruktur.
Unser Vorgehen
So binden sie Ihre Mitarbeiter langfristig an Ihr Unternehmen
Analyse
Zu Beginn analysieren wir Ihre aktuelle Situation:
- Teamstruktur
- Fluktuation
- Arbeitgeberimage
- Mitarbeiterzufriedenheit
So erkennen wir schnell, wo die größten Hebel für langfristige Mitarbeiterbindung liegen.
Konzept
Auf Basis dieser Analyse entwickeln wir eine Strategie, mit der Ihr Unternehmen als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen wird. Dazu gehören klare Kommunikation Ihrer Vorteile, authentische Einblicke in Ihr Team und eine starke Arbeitgeberpositionierung.
Umsetzung
Wir setzen die Maßnahmen strukturiert um – von der Arbeitgeberpositionierung bis zu konkreten Recruiting- und Bindungsmaßnahmen.
So entsteht eine nachhaltige Strategie zur Mitarbeitergewinnung und Mitarbeiterbindung.
Betreuung
Während der gesamten Zusammenarbeit behalten Sie über unsere digitale Plattform den Überblick über Prozesse, Bewerber und Ergebnisse.
Alle Schritte sind transparent, nachvollziehbar und jederzeit einsehbar.
E-Learning-Akademie
Zusätzlich unterstützen wir Ihre Führungskräfte und Teams mit Wissen und Strategien zur langfristigen Mitarbeiterbindung.
So entsteht nicht nur kurzfristiger Erfolg, sondern eine dauerhaft stabile Personalstruktur.
Termin vereinbaren
Vereinbaren Sie ein kurzes Erstgespräch und schildern Sie uns Ihre aktuelle Situation.
Beratungsgespräch
Wir analysieren gemeinsam Ihre Herausforderungen und zeigen Ihnen konkrete Möglichkeiten, wie Sie Mitarbeiter langfristig binden können.
Persönliche Strategie
Im Anschluss erhalten Sie eine klare Einschätzung und erfahren, welche Ergebnisse Sie in einer Zusammenarbeit erwarten können.
FAQ- Häufig gestellte fragen
Wie finden Sie Bewerber trotz Fachkräftemangel?
Wir sprechen nicht nur aktiv suchende Pflegekräfte an, sondern erreichen gezielt auch Fachkräfte, die grundsätzlich offen für einen Jobwechsel sind.
Durch datenbasierte Kampagnen und gezielte Ansprache erreichen wir genau diese Zielgruppe.
Arbeitet Mandola Media wie ein Headhunter oder Personalvermittler?
Nein. Wir arbeiten nicht mit klassischer Abwerbung aus anderen Betrieben.
Unser Ziel ist es, ein nachhaltiges Recruiting-System aufzubauen, das langfristig Bewerbungen generiert.
Funktioniert das auch in meiner Region?
Ja. Unsere Strategien funktionieren sowohl in ländlichen Regionen als auch in Städten mit hoher Konkurrenz.
Wie viel Zeit muss ich investieren?
Der Zeitaufwand ist für Sie gering.
Zu Beginn investieren Sie etwas Zeit für die Abstimmung – danach laufen viele Prozesse automatisiert.
Anschrift:
Mandola Media
Schmiedekaten 7b
23899 Gudow
Telefon:
04547 7466977
04547 7466976
E-Mail:
kontakt@mandolamedia.de